近年来，网络招聘逐渐走入求职者和企业的眼中，到现在，很多企业已经无法离开网络招聘了，但是网络招聘渠道众多，该何去何从呢？
    当前网络招聘主要是分为专业招聘网站、论坛招聘和社交网招聘等几种。
    专业招聘网站目前国内较为强势的是前程无忧、智联招聘、中华英才网，但是因为疯狂投入广告的宣传的关系，智联招聘和中华英才网已是年年亏损，难以再振雄风。
    前程无忧目前已成为国内最大的综合性招聘网站，覆盖范围，知名度都是全国第一，但是其成功最大原因是因为其巨大的广告投入，比如说和腾讯公司合作，在聊天窗口右上角闪现前程无忧广告等，同时这也限制了前程无忧必须每年包住这些广告位，不能下撤，否则前程无忧就会被人质疑是否公司动荡？内部不稳？招聘效果不好？
    商务社交网络的在线用户活跃度一般都非常强，由于用户主要以中高端商务人士为主，因此，在线用户对于企业人事招聘的需求更为迫切，首先从小众范围内相互推荐、介绍，到后期的公司招聘平台与人脉搜索平台，商务社交网站为人才更新企业招聘信息，为企业提供应聘人才的资源。
    但是社区网站最大的一个缺点是：里面的人才大多可能是托关系进去的，在里面招聘大多是看关系程度，已经脱离了企业希望招募人才的目的。
    因此虽然社区网招聘逐步发展，但是还远远达不到可以动摇传统招聘网站地位的程度，未来的主流网络招聘还是会集中于专业性更高、行业性更强的专业招聘网站。

 

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