找工作的时候是不是经常有大把的简历投递出去，然后了无音讯，总想知道用人单位有没看到自己投递的简历，有没有面试的机会。如果没有的话又是因为什么原因？
    为了了解企业HR在看简历时候的想法，一览林业英才网（http://ly.job1001.com/）的研究人员向众多的HR们咨询了原因。几个重要的因素如下：
    1.频繁跳槽。接近一半的HR表示，频繁跳槽，经常在某一家企业工作时间不超过一年，这样会使企业HR认为你得稳定性不好，所以会使你丧失求职资格。
    2.技能过时。约三分之一的HR表示，在这个各种办公科技不断更新换代的时代，如果求职者掌握的技能还留在几年前的话，会让企业掉头就走。所以求职者一定要经常了解本行业的各种最新软件和技术，看看自己掌握的是否已经过时。
    3.被解雇。大部分HR认为，求职者被用人单位解雇的这段履历会严重影响求职以后的求职成功率，HR会一直在想你是因为什么原因遭到解雇的，在我公司会不会也出现同样的事情，这会令HR感到不安。
    4.年龄。一半以上的HR表示，30多岁求职者对于企业的需求会高于其他年龄段。企业对于高端人才需求一般会集中在40岁左右。