1、公司简介

上海美农生物科技股份有限公司是一家国际先进、国内领先的动物营养技术公司。公司应用动物营养学、食品化学、生物工程学等知识与技术，研发、生产优质、高效、安全的蛋白质原料小肽和提高动物采食量和消化能力的饲料添加剂产品。公司成立于1997 年10 月，坐落在上海嘉定区，占地约40 余亩，拥有自有产权的生产厂房、办公大楼及其他生产和生活等附属设施，并设有专业实验基地和原料生产基地。

2、技术实力

美农技术力量雄厚，专业技术人员占公司员工比例达50％；（其中博士3人，硕士20人，本科以上学历占60%左右）同时公司与四川农业大学动物营养研究所共同设立博士工作站，与 南京农业大学、西南大学、第三军医大学、扬州大学、上海应用技术学院等重点院校开展校企合作，开发产品、培养和引进人才。

于2005年通过并保持ISO9001质量管理体系和ISO22000食品安全管理体系认证。

3、市场实力

美农已经建立起了覆盖全国的营销网络，在北京、哈尔滨、沈阳、郑州、四川、广东等地建立了分销处。公司产品质量和产销量在国内同行业中处于领先地位，并有约1/3的产品出口。产品出口到越南、台湾、泰国、马来西亚、菲律宾、巴西等国家或地区，正在拓展南美和欧洲等国际市场。

4、公司荣誉（部分）

上海市著名商标国家级高新技术企业 上海市守合同，重信用企业合同信用等级为AAA级精神文明企业

5、人才战略

在美农，人才是我们最重要的资源和财富。

5.1 美农人才认识：打造一个员工成长、企业成功的双赢平台，实现员工在职场中能力、素养、收入 的三大提升。愿做事、会做事、做正确的事就是我们所期待的人才。

　　5.2 美农人才培养：选苗子，结对子，给位子，压担子，结果子；新员工培训系统化、市场人员培训持续化、核心人才培训专业化、全员培训制度化是美农的人才培养之路。

5.3 美农人才价值：相信员工、尊重员工、充分肯定员工的劳动价值是美农薪酬福利设计的重要依据。美农薪酬分为保障性薪酬和激励性薪酬。保障性薪酬包括但不限于基本工资、岗位工资、工龄工资等；激励性薪酬包括绩效工资、总经理特别奖、股份等。美农福利体系分为基础福利、贴心福利、长远福利三大类别，以为员工提供温馨的、帮助解决困难作为福利项目设计根本。

6、美农文化

　　营造良好的工作氛围和温暖的生活环境是美农人力资源管理和企业文化建设的重要内容之一。我们用多种方式来确保员工与企业和谐氛围的营造，如：通过访谈、恳谈为各层级、各阶段的员工提供交流平台，零距离聆听员工的心声；通过为员工解决住宿、提供食堂、设立互助基金会等形式来为员工提供生活便捷，解决生活中存在的困难，让员工真真切切感受到组织的温暖。

　　上海美农立志成为最优秀的饲料添加剂企业，我们期待有更多的有识之士能加入我们，齐心协力，共创我们更美好的未来！

关于美农的更多信息，请查看美农官网：www.sinomenon.com