职位详情

岗位描述 第一阶段：参加公司组织为期一周的岗前培训，培训内容主要是销售技能、管理技能、企业文化及产品知识；

第二阶段：按照公司销售模式深入市场进行团队营销，同时为保证业务员的成长，其间会每周会安排三-四次培训；

第三阶段：3-4个月后，根据其表现，从每个团队筛选优秀者，提拔为队长，带领另一个全新的团队进行市场开发。
岗位要求 1、男性，较强的语言表达沟通能力，思想活跃，具有创新精神；
2、有较强的学习能力，为人谦虚；
3、能吃苦耐劳；
4、诚信.敬业.良好的团队协作精神。