职位详情

一、岗位职责
1、带领团队完成公司年度销售目标；
2、根据部门KPI指标，有效控制营销部内部管理费用；
3、对团队成员进行培训、指导，提升团队综合素质；
4、根据管理需要，制订、优化营销部相关制度、流程，确保与其他相关部门业务的有效对接；
5、组织对目标市场的调查分析，准确把握客户需求，审核市场调研报告，提交公司决策层参考；
二、岗位要求：
1、大专以上学历；
2、年龄30至45岁；
3、五年以上营销管理工作经验，有较好的营销管理理念，有魄力；
4、对营销团队建设有较好的经验；
5、适应出差；
6、有同行业相关工作经验者优先考虑。