职位详情

岗位职责：
1、组织制定各项管理制度及相关的流程，并督促、检查及评估制度和流程的惯彻执行；
2、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、
高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额。
3、参与组织、协调安排的各种会议及大型活动；
4、配置办公设备、办公用品，安排人员管理和发放，管理公文、行政档案、证章等重要资料；
5、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作，协助对外联络与接待工作；
岗位要求：
1、大专及以上学历，具有3年以上同岗经验；
2、优秀的组织协调能力，良好的团队协作精神，具有良好的沟通技巧，有责任感和分析判断能力；
3、具有较强的计划性和实施执行能力；突出的激励、沟通、协调、团队领导能力，为人踏实、稳重，工作严谨细致。