职位详情

1、负责拟定公司相关管理制度（如人事制度、员工考勤制度、档案管理制度、员工手册、保密制度、劳动合同等）并负责执行、落实、检查和完善，确保其有效实施。
2、依据公司营运规划，筹划、实施人力资源发展。
3、依据公司经营战略规划，提出相应的营销发展目标、计划和年度营销预案等，并根据营销员，做季、月、年度营销报表。
4、负责日常管理工作，按时完成公司总经办下达的各项工作任务。
5．负责协调、安排、组织相关会务及内部活动。
6．负责对安全保卫系统进行不定期的监控、检查。
7、对网络、计算机软硬件设备熟悉。
岗位要求：
1、大专以上学历，5－7年行政管理工作经验。
2、有参与过大型项目或在建工程经验。
3、有驾驶证。
4、为人真诚，有正义感。