职位要求
岗位职责:1.员工的招聘及负责员工入职及离职手续办理,接待引领新进员工;2.负责新进员工试用期的跟踪考核,转正手续办理并形成相应档案资料;3.负责员工薪酬核算及异常处理,负责提供相应的薪酬数据和资料;4.负责社保及意外险业务申报办理,包含基数核定、人员增减、医疗保险申报、社保卡发放、医保存折提取、发放,明细台账的制作等相关内容,后期社保证书更换、续费等;5.负责员工人事信息管理与员工档案的保管和维护;6. 员工福利的申报、发放,员工活动的组织、协调;7. 员工考勤统计、轨迹审核、相关考勤制度的监督与执行;8.其他人事日常工作,及领导交办的临时性的工作;