1、公司简介

上海美农生物科技股份有限公司是一家国际先进、国内领先的动物营养技术公司。公司应用动物营养学、食品化学、生物工程学等知识与技术，研发、生产优质、高效、安全的蛋白质原料——小肽和提高动物采食量和消化能力的饲料添加剂产品。公司成立于1997 年10 月，坐落在上海嘉定区，占地约40 余亩，拥有自有产权的生产厂房、办公大楼及其他生产和生活等附属设施，并设有专业实验基地和原料生产基地。

2、技术实力

美农技术力量雄厚，专业技术人员占公司员工比例达50％；（其中博士3人，硕士20人，本科以上学历占60%左右）同时公司与四川农业大学动物营养研究所共同设立“博士工作站”，与 南京农业大学、西南大学、第三军医大学、扬州大学、上海应用技术学院等重点院校开展校企合作，开发产品、培养和引进人才。

于2005年通过并保持“ISO9001质量管理体系”和“ISO22000食品安全管理体系”认证。

3、市场实力

美农已经建立起了覆盖全国的营销网络，在北京、哈尔滨、沈阳、郑州、四川、广东等地建立了分销处。公司产品质量和产销量在国内同行业中处于领先地位，并有约1/3的产品出口。产品出口到越南、台湾、泰国、马来西亚、菲律宾、巴西等国家或地区，正在拓展南美和欧洲等国际市场。

4、公司荣誉（部分）

“上海市著名商标”“国家级高新技术企业” “上海市守合同，重信用企业”“合同信用等级为AAA级”“精神文明企业”

5、人才战略

在美农，人才是我们最重要的资源和财富。

5.1 美农人才认识：打造一个“员工成长、企业成功”的双赢平台，实现员工在职场中“能力、素养、收入” 的三大提升。“愿做事、会做事、做正确的事”就是我们所期待的人才。

 　　5.2 美农人才培养：“选苗子，结对子，给位子，压担子，结果子”；“新员工培训系统化、市场人员培训持续化、核心人才培训专业化、全员培训制度化”是美农的人才培养之路。

 5.3 美农人才价值：“相信员工、尊重员工、充分肯定员工的劳动价值”是美农薪酬福利设计的重要依据。美农薪酬分为保障性薪酬和激励性薪酬。保障性薪酬包括但不限于基本工资、岗位工资、工龄工资等；激励性薪酬包括绩效工资、总经理特别奖、股份等。美农福利体系分为基础福利、贴心福利、长远福利三大类别，以为员工提供温馨的、帮助解决困难作为福利项目设计根本。

6、美农文化

 　　“营造良好的工作氛围和温暖的生活环境”是美农人力资源管理和企业文化建设的重要内容之一。我们用多种方式来确保员工与企业和谐氛围的营造，如：通过访谈、恳谈为各层级、各阶段的员工提供交流平台，零距离聆听员工的心声；通过为员工解决住宿、提供食堂、设立互助基金会等形式来为员工提供生活便捷，解决生活中存在的困难，让员工真真切切感受到组织的温暖。

 　　上海美农立志成为最优秀的饲料添加剂企业，我们期待有更多的有识之士能加入我们，齐心协力，共创我们更美好的未来！ 

     关于美农的更多信息，请查看美农官网：www.sinomenon.com