工作职责:
1、公司人力资源政策方案的拟定;
2、负责招聘、参与考核方案的制定、新员工入职培训、劳动合同及社 保、医保的手续办理、行政事务性工作。
4、根据企业发展趋势,研究、设计综合管理部管理模式,建立并完善人力资源、行政办公、后勤总务管理体系及相关管理制度;
5、负责组织各重要会议,策划并实施公司员工集体活动,创造良好内外关系环境;
要求:性格开朗大方,具备亲和力,责任心强,有良好的沟通能力和组织协调能力。 有两年以上行政工作经验者及人力资源专业毕业者优先。
1、公司人力资源政策方案的拟定;
2、负责招聘、参与考核方案的制定、新员工入职培训、劳动合同及社 保、医保的手续办理、行政事务性工作。
4、根据企业发展趋势,研究、设计综合管理部管理模式,建立并完善人力资源、行政办公、后勤总务管理体系及相关管理制度;
5、负责组织各重要会议,策划并实施公司员工集体活动,创造良好内外关系环境;
要求:性格开朗大方,具备亲和力,责任心强,有良好的沟通能力和组织协调能力。 有两年以上行政工作经验者及人力资源专业毕业者优先。
职位类别: 行政经理/主管/办公室主任
举报- 公司规模:100 - 499人
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:饲料生产与加工
- 所在地区:广西-南宁市
- 联系人:赵欧学
- 手机:会员登录后才可查看
- 邮箱:会员登录后才可查看
- 邮政编码:530003
工作地址
- 地址:广西南宁市科园大道财智时代16楼B座1602