1、在人力资源部经理和集团公司领导的领导下开展工作，主要负责集团的人员培训、管理和实施工作；                                                                                             2、协助做好人员招聘、绩效考核、薪酬福利和劳动用工管理工作； 
3、协助编制、修订和完善员工培训手册，拟定集团公司和各分公司的培训大纲与培训计划，协助建立与完善培训体系；
4、拓展培训渠道和培训资源，指导各子公司落实和开展培训工作，负责员工入职与基础培训；
5、协助部门经理开展编制培训教材与培训教案、做好培训考核的管理工作；
6、协助部门经理和集团公司领导做好人力资源各模块管理工作。
任职资格 
1、企业管理、人力资源管理或相关专业专科及以上学历； 
2、3年以上人力资源主管工作经验，有多元化行业工作背景优先考虑； 
3、具有较强的综合能力，职业素养高，责任感与敬业精神强; 
4、有人员招聘、绩效考核、培训管理、薪酬福利和劳动用工管理实践经验，擅长培训者优先考虑；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用
此职位为集团总部，着重点为：培训工作

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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