岗位职责：
1、按照月度工作计划严格完成每项考核指标：包括销量、新客户开发数、推广会等；
2、对每月目标进行有效分解，带领所属区域业务员完成区域及个人目标；
3、对区域核心客户进行维护，定期拜访；
4、制定区域营销政策，对客户进行分类，客户政策运用灵活高效；
5、依据企业文化，打造团队精神，提高团队作战能力；
6、按时完成上级领导交付的其他工作。

岗位要求：
1、性别：男；
2、年龄：25—40岁；
3、从事营销相关工作经验：2年及以上；
4、有较强的组织领导能力和开拓挑战精神；
5、心态积极，销售能力强。

职位类别： 区域销售经理

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