1.依据公司发展战略,调研并掌握所辖市场区域基本情况,制定所辖市场销售策略及全年工作实施计划(含市场的技术服务计划和促销计划)并予以实施;
2.执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划;
3.对所管辖销售代表进行培养、培训、指导,提高销售代表的综合技能,分解下达销售任务并努力完成销售目标;
4.提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息;
5.建立公司、客户和客户服务代表之间的良好的沟通体系,确保销售流程的完成及完善,定期召开地区销售会议,做好会议总结;
6.贯彻执行销售制度及公司各项制度,监督检查所辖市场的工作进展及制度的落实执行;
7.控制所辖区域销售费用开支;
8.直接参与主持重要客户的业务谈判及成交;
9.处理客户投诉;做好本地区大客户的维持和开发工作;
10.对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划;
11.做好所辖市场全方位的销售管理(客户拜访、销售推进、售后服务,反馈或投诉处)
2.执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划;
3.对所管辖销售代表进行培养、培训、指导,提高销售代表的综合技能,分解下达销售任务并努力完成销售目标;
4.提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息;
5.建立公司、客户和客户服务代表之间的良好的沟通体系,确保销售流程的完成及完善,定期召开地区销售会议,做好会议总结;
6.贯彻执行销售制度及公司各项制度,监督检查所辖市场的工作进展及制度的落实执行;
7.控制所辖区域销售费用开支;
8.直接参与主持重要客户的业务谈判及成交;
9.处理客户投诉;做好本地区大客户的维持和开发工作;
10.对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划;
11.做好所辖市场全方位的销售管理(客户拜访、销售推进、售后服务,反馈或投诉处)
职位类别: 区域销售经理
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- 联系人:孔丽丽 人力资源部经理
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