招聘经理任职资格：
1、人力资源、心理等专业大学本科以上学历；
2、能独立承担招聘工作，有在全国范围内招聘农牧行业中高级人才工作经验3-5年者优先；
3、熟悉招聘工作流程，能够灵活运用各种招聘渠道，有猎头工作经验者优先；
4、优秀的语言表达及沟通能力，洞察能力和分析判断力。 

职位描述：
1、建立多种形式的招聘渠道并与之建立良好的关系。
2、规范各个岗位招聘的流程与面试内容。
3、组织并参与各部门的面试工作。
4、作为主试对候选人进行初步筛选。
5、人员流动率分析及人事档案的建立。
6、为录用人员办理入职的各项手续。
7、其他领导交办的工作。

职位类别： 人事经理/专员/助理

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