岗位职责： 1.    员工的招聘及负责员工入职及离职手续办理，接待引领新进员工；2.    负责新进员工试用期的跟踪考核，转正手续办理并形成相应档案资料；3.    负责员工薪酬核算及异常处理，负责提供相应的薪酬数据和资料；4.    负责社保及意外险业务申报办理，包含基数核定、人员增减、医疗保险申报、社保卡发放、医保存折提取、发放，明细台账的制作等相关内容，后期社保证书更换、续费等； 5.   负责员工人事信息管理与员工档案的保管和维护；6.    员工福利的申报、发放，员工活动的组织、协调；7.    员工考勤统计、轨迹审核、相关考勤制度的监督与执行；8.其他人事日常工作，及领导交办的临时性的工作； 

职位类别： 人力资源专员/助理

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